martes, 23 de septiembre de 2008

teoría GESTALT

La palabra Gestalt viene del alemán, sin una traducción exacta al castellano, pero que más o menos significa forma, totalidad, configuración. Importante también es resaltar a  aquellos que fundan dicha teoría; Max Wertheimer, Wolfgang Köhler, Kurt Koffka y Kurt Lewin. 

El enfoque Gestaltico es un enfoque holístico; lo que significa, que perciben a los objetos o bien en este caso al ser humano como una totalidad. Una cita importante de Köhler es “el todo es más que la suma de las partes”. Para la Gestalt todo tiene un porque, existe y tiene un contexto por algo específico. Todo está ínter lazado y conectado, nada puede estar aislado de otro. La interrelación de las cosas que le pasan a un ser humano están ligadas totalmente, y para siempre.

Mucho se dice que es una forma de vida en la cual el sujeto tiene los pies bien planteados en la tierra. Esta en este mundo con todas las responsabilidades que le corresponden y aceptando lo que se es.

Dicho enfoque se ubica en el plano de la percepción, con una gran unión de las experiencias. Se describe que todo lo que nos rodea esta en figura y fondo, cuando las cosas nos preocupan o las necesitamos,  toman el rol de figura y pueden cambiar a ser el fondo en otros momentos menos significativos. Es entonces cuando se dice que se están cerrando o concluyendo Gestalten, en este momento pasa al fondo y surge alguna otra cosa que nos es importante o nos afectan más en esta nueva situación, o sea surge una nueva Gestalt. Toda nuestra vida estaremos abriendo y cerrando Gestalten.

Bibliografía

-        John O. Stevens, Esto es Guestalt, Edti. Cuatro Vientos, Santiago, Chile, 2002.

-        Salama P. Héctor, Villarreal B. Rosario, El enfoque gestalt, Edti. Manual Moderno S.A. de C.V. México D.F. 1992

-        Zinker, Joseph, El proceso creativo en la terapia guestálica, Edti. Páidos, México D.F. 1999.

-        Puentes Ferreras, Aníbal, Cognición y Aprendizaje, Edit. Pirámide, Madrid, 2003.

-        http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/percepcionconflictostress.htm

-      http://www.cop.es/colegiados/M-00407/CONSTRUCTIVISMO.HTM

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